次世代育成支援行動計画

株式会社コア・エレクトロニックシステムは、従業員エンゲージメントの向上の観点から、社員一人一人のより良い生活スタイルを創造し、活気の満ちた働きやすい環境作りをすることで、全ての社員が能力を十二分に発揮しやすくする。

そのために、次の第3回次世代育成支援行動計画を策定し、継続実行する。

内容

(1)妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

【目標1】	育児・介護休業法の育児休業制度を上回る期間、回数等の休業制度の実施
【対策】	平成30年9月～：社員ニーズ把握のためのアンケート調査平成30年10月～：アンケートを基に援助内容の決定平成30年12月～：第15期より制度導入を全社員に周知

(2)働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

【目標2】	所定外労働の削減のための措置の実施
【対策】	平成30年9月～：社員ニーズ把握のためのアンケート調査平成30年10月～：アンケートを基に一斉年休充当日数を決定平成30年12月～：第15期より制度導入を全社員に周知

(3)1,2項以外の次世代育成支援対策に関する事項

【目標3】	若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の推進
【対策】	平成30年10月～：就業体験機会及び職業訓練及び産学連携等の実態調査平成30年11月～：実態調査を基に計画を作成平成30年12月～：計画を掲示し、全社員に周知