地球と人に優しい企業造りをモットーに、社会貢献致します。

次世代育成支援行動計画

株式会社コア・エレクトロニックシステムは、従業員エンゲージメントの向上の観点から、社員一人一人のより良い生活スタイルを創造し、活気の満ちた働きやすい環境作りをすることで、全ての社員が能力を十二分に発揮しやすくする。

そのために、次の第2回次世代育成支援行動計画を策定し、継続実行する。

  1. 計画期間
    平成25年9月1日~平成30年8月31日まで
  2. 内容
    1. (1)子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
      【目標1】 子供を育てる労働者が子育てのためのサービスを利用する際に要する費用の援助の措置の実施
      【対策】
      • 平成25年9月~:社員ニーズ把握のためのアンケート調査
      • 平成25年10月~:アンケートを基に援助内容の決定
      • 平成25年12月~:第10期より制度導入を全社員に周知
    2. (2)働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
      【目標2】 年次有給休暇取得促進のための措置の実施
      【対策】
      • 平成25年9月~:社員ニーズ把握のためのアンケート調査
      • 平成25年10月~:アンケートを基に一斉年休充当日数を決定
      • 平成26年2月~:年間休日表に盛り込み全社員に周知
    3. (3)1,2項以外の次世代育成支援対策に関する事項
      【目標3】 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の推進
      【対策】
      • 平成25年10月~:就業体験機会及び職業訓練の実態調査
      • 平成25年11月~:実態調査を基に計画を作成
      • 平成25年12月~:計画を掲示し、全社員に周知